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JUNYA IKENAGA

"やりがい"と"自己成長"を実感できる環境

池永 隼也

土木・建築エンジニアリング部
2015年入社 専攻:都市社会工学専攻

各案件の地盤技術サポート、Global拠点との技術連携活動。 国内外問わずあらゆる案件の基礎設計基準の策定、技術検討、課題解決等に加え、Global拠点と協業して技術共有と展開、地盤リスク検討、契約条件の策定を実施しています。

私のやりがい

プラントは国内外各地で建設しますが、国や地域が変われば地盤条件も変わり、何一つとして同じ設計条件とはなりません。また、地下空間は目に見えないため、高い技術力、分析力、知識、経験が求められます。この、定型が無く"一品一様"であること、高度な技術力と知見が必要となること、また、それを通じた自己成長が私のやりがいです。さらに、Global拠点と共にその技術力、知見を磨くことが出来る点に大きなやりがいを感じます。

東洋エンジニアリングの魅力

"若い年次で成長出来る環境"、及び"実力のあるGlobal拠点との協業"が魅力だと感じます。 当社では4,5年目から案件の代表者(Lead Engineer)として活躍できるチャンスがあり、技術力、マネジメント能力共にキャリア早期から養える環境があります。私自身、入社5年目から携わったポリプロピレン精製プラント建設で初めて大きな案件のLead Engineerとなり、困難も多くありましたが、その経験が無ければ今の自分は無いと感じます。 また、それぞれのGlobal拠点が独立して高い技術力、案件遂行能力を保持しており、世界で活躍する人財と一緒に働き、能力を高め合える環境にあります。

教育・研修について

入社後1か月間の全体研修期間を経て部門配属となりますが、部門配属後の研修も充実しています。配属後は配属部門内講義に加えて他部門の講義と実習、現場/工場見学、On Job Training (OJT)を約5か月間実施し、実践に活かせる幅広い知識と能力を磨きます。その後は各案件への配属となりますが、配属後もTOYO Academy、Assign Engineer講座、現場研修、拠点研修など、各人の年次、状況に合わせた講義と研修を通じて、成長をサポートします。

OFFの過ごし方

家族との時間を大事にしています。3歳になる息子の出来る事や体力が増えてきたので、公園や遊び場、プール以外に、有給休暇を活用して国内の飛行機移動を伴う旅行へも出かけています。 自分一人の時間が作れた時は、ヨガ、映画鑑賞、読書でその世界に没頭し、仕事や日常を忘れてリラックスして過ごしています。これらの自分時間は生活の一部として、忙しい時でも大切にし、ONとOFFの切り替えをしっかりするように意識しています。

学生の皆さんへ

皆さん、やりがいを感じ、自身を成長させたいと思いませんか? キャリア早期からそれらを実現できる環境が当社にはあります。充実した教育・研修制度、豊富な若手人財が活躍できる機会、Global拠点も含めたTOYO Group全体での協業体制、そして、それらを活かした世界各地でのプラント建設は、大きなやりがいと自己成長をもたらすと確信しています。高い技術力とマネジメント能力を備え、世界で活躍できる人財になりたいという方は、是非とも当社を検討してみてください。

     
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